From: Sezayi Buğdaycı (sbugdayci@etiholding.gov.tr)
Date: Tue 06 Jan 2004 - 09:52:05 EST
> Sözleşmeli olarak çalışanlarda durum farklıdır. Genel amaç, saatlik
> çalışmaya karşılık ücret ödenen kimselerin çalışma saatlerinde verimli
> olmalarını sağlamak ve varsa kurumun ahlaki kurallarını işleterek
> disiplini sağlamaktır.
Kisinin isi ile ilgili yerlerdemi yoksa alakasiz yerlerdemi geziyor ogrenmek
istenebilir(Idareci tarafindan)
olagan kabul edebiliriz. Fakat personelin ICQ da veya Msn de veya benzeri
sayfalarda ne yazdigini izlemek acık ve net olarak nerede olursa olsun
terbiyesizliktir. Kisilik haklarına saldiridir.
Selamlar.