From: Deniz Akkus Kanca (deniz@arayan.com)
Date: Fri 30 Aug 2002 - 23:16:33 EEST
Cum 30 Ağu 2002 :12 tarihinde şunları yazmıştınız:
> 4. Duyurulan yapilanma, genisletilmis YK/Idari kurula daha fazla islev
> yuklemektedir. CG baskanlarina yilda bir secim getirilmistir. 2 calisma
> grubu'nun ozel durumu vardir.
> Ben bu asamada, savunma yapmiyorum. Sadece probleme daha genis bir
> perspektifte bakmanizi oneriyorum. Bizi elestirmek hakkiniz bakidir.
Özellikle sanal dünyada yaşayan CG'lerin LKD bünyesinde düzenlenmesi ve
bunların iç işlerinin de LKD tarafından belirlenmesi gereğini anlamakta
zorluk çekiyorum.
İki CG'nin özel durumu olduğundan bahis:
Grup birleşmelerine göre yapılabileceğini düşündüm. Bu gözle bakıldığı zaman,
iki grubun birleşmesinden oluşan Kurumsal Çözümler grubunun bir başkanı
atanmış/tasdik edilmiş. Yine iki grubun birleşmesinden oluşan Proje Çalışma
grubuna bir başkan atanmış ve tasdik edilmiş. İki grubun birleşmesinden
oluşan ve seçime gidilen tek grup belge CG.
Seçime gidilen diğer grup ise Etkinlik Çalışma Grubu.
Bu iki CG'nin özel durumları hakkında bilgi verilirse sevinirim.
Etkinlik çalışma grubunun içişleri hakkında bilgim yok. Fakat belge-cg'nin
ortaya düzgün bir kaç ürün çıkardığını düşünüyorum. Bunlardan bence değeri
anlaşılamayan başlıca katkı da docbook biçeminin Türkçe belgeler için kolayca
uygulanabilir hale getirilmesi ve belgelerin bu yapı çerçevesinde
düzenlenmesi.
Ortaya çıkarılan ürün ve sarfedilen emek göz önüne alındığı zaman ben,
belge-cg'nin başarılı bir iş yaptığını ve yükün büyük çoğunluğunun da başkanı
tarafından üstlenildiğini, başkanın başarılı bir "project maintainer"
olduğunu düşünüyorum.
Dolayısıyla özel durum nedir?
Esen kalın,
Deniz
-----------------------------------------------------------------------
Liste üyeliğiniz ile ilgili her türlü işlem için
http://liste.linux.org.tr adresindeki web arayüzünü kullanabilirsiniz.
Listeden çıkmak için: 'dernek-request@linux.org.tr' adresine,
"Konu" kısmında "unsubscribe" yazan bir e-posta gönderiniz.
-----------------------------------------------------------------------