[Gelistirici] Camia Yöneticisi...

[Erkan Tekman]

28 Temmuz 2010 Çarşamba 17:48:18 tarihinde İsmail Dönmez şunları yazmıştı:
> 2010/7/28 Erkan Tekman <tekman at pardus.org.tr>
> > Geçtiğimiz günlerde geliştirici listesinde yaşanan tartışmalar,
> > önümüzdeki günlerde düzenlenecek toplantı ve Pardus geliştiricileri
> > yönetişim modeli gibi konularda kısmen de olsa fikir verici / yol
> > gösterici olabileceği düşüncesi ile sizlerle paylaşıyorum...
> 
> Nötr bir adam seçip siz de Pardus projesinin başına koysanız, community
> manager olarak, güzel olur...

Sevgili İsmail,

Haber ve diğer bilgileri Camia Yöneticisi işinin nasıl zor olduğunu belirtmek 
için göndermiştim.

Öncelikle ortalıkta "nötr" kimse yok, herkes kendini bir "biz"e yerleştirip 
diğerlerini de "siz"leştirmiş durumda. Şu camiada kimseyle kavgalı olmayan, 
herkesin lafına kulak vereceği, "akil insan" mertebesine erişmiş kimse biliyor 
musun sen?

Dahası nötr bir kişi bulup Camia Yöneticisi yapsak dahi mevcut hal ile bu 
kişinin de, hem de "her iki taraf" tarafından "siz"leştirilmesi işten bile 
değil.

Ayrıca UEKAE'nin işe alma kıstasları ile Camia Yöneticisi özellikleri bir 
araya geldiğinde, bırak nötr olmasını, bu özelliklere sahip bir kişi bulmak da 
mümkün değil. Bir selebritimizin özlü sözünü sarfedicem önce: "Urfa'da Oxford 
vardı da biz mi gitmedik", sonra da kimi pozisyonlar için eleman tarifi 
yaptığımızda UEKAE ekibinden bir arkadaşın sıklıkla sarfettiği bir özlü sözü 
ekleyeceğim: "Öyle birisini bulsam ben evlenirim..."

Hadi diyelim Camia Yöneticisi olabilecek bir kişi bulduk, bu kişiyi mevcut 
kutuplaşma ve iletişimsizlik ortamının ortasına koyup sorunlarını çözmesini 
beklemek büyük insafsızlık. Bizim milletin temel hastalıklarından olan önce 
işi batır, sonra da "nerede bu devlet" diye feveran et noktasına geldik biz 
de; camiayı işlev görmeyen bir hale soktuk, şimdi de bir Camia Yöneticisi'nin 
gelip sihirli değneği ile herşeyi günlük güneşlik hale getirmesini bekliyoruz.

Kısası önce bizlerin (geliştirici camiası ve UEKAE=proje yönetimi) camiayı 
işlev gören bir hale getirmemiz, iletişim kanallarını temizlememiz, kırılan ve 
dökülen güven ilişkilerini yeniden kurmamız gerekiyor. Sonra ortalığa çeki 
düzen vermek üzere bir Camia Yöneticisi bulup getiririz, bu konu öncelikli 
değil...

ET