From: Özcan Güngör (ozcangungor@hotmail.com)
Date: Thu 24 Jun 2004 - 09:53:54 EEST
InoStart dosyasını bulup gönderir misin? [ özel bişi diilse ]
----- Original Message -----
From: "Taner Karagol" <karagol@aselsan.com.tr>
To: "Linux Ileri" <linux-ileri@liste.linux.org.tr>
Sent: Thursday, June 24, 2004 9:48 AM
Subject: [linux-ileri] Garip bir shell problemi
> Redhat 9.0
> Orjinal kurulum, kernel default.
> Sonradan kurulan paketler: mozilla, firefox, ncompress, jre, antivirus, a
> pache (ve bazı mod'lar)
> login olduğumda yada su - komutu ile kullanıcı değiştirdiğimd
> e aşağıdaki hatayı almaktayım.
> -bash: [: too many arguments
> -bash: [: too many arguments
>
>
> ilk başlarda böyle bişey yoktu. Benzer ilk hayatı antivirusu star
> t atmeye çalıştığımda gördüm:
>
> ./InoStart: line 172: [: too many arguments
> ./InoStart: line 187: [: too many arguments
> ......
>
>
> Antivirusun birşey değiştirdiğini sanmıyorum, sozkonusu satır
> larda bisey ifade etmemekte. Nettede benzer hataları almış olanları
> gördüm ama bir cevap yok. İşin ilginç yanı etc/bashrc yada
> ~.bashrc manuel olarak çalıştırınca hata olmuyor, ama login
> ile hata çıkıyor.
>
>
>
> Taner Karagol
> ######################################################################
> Dikkat:
>
> Bu elektronik posta mesaji kisisel ve ozeldir. Eger size
> gonderilmediyse lutfen gondericiyi bilgilendirip mesaji siliniz.
> Firmamiza gelen ve giden mesajlar virus taramasindan gecirilmekte,
> guvenlik nedeni ile kontrol edilerek saklanmaktadir. Mesajdaki
> gorusler ve bakis acisi gondericiye ait olup Aselsan A.S. resmi
> gorusu olmak zorunda degildir.
>
> ######################################################################
> Attention:
>
> This e-mail message is privileged and confidential. If you are
> not the intended recipient please delete the message and notify
> the sender. E-mails to and from the company are monitored for
> operational reasons and in accordance with lawful business practices.
> Any views or opinions presented are solely those of the author and
> do not necessarily represent the views of the company.
>
> ######################################################################
>
>
>
>